会计是维持公司基本运营的重要环,任何一家具有一定规模的公司都需要会计人员。会计的工作又决定会计人会掌握公司的重大财务机密,老板当然希望公司会计人员变动越少越好,所以只要踏踏实实工作,一般情况下,会计工作还是比较稳定的。
都说做会计是“一顿操作猛如虎,一看工资两千五。”又苦又累,工资又低,会计却一直是热门行业,每年都有那么多人拼命考试,进入会计行业。这是为什么呢?下面湛江恒企会计培训学校来为大家分析。
为什么那么多人选择会计?
1.需求不断
每个公司都需要会计人员,会计在职场中的生存空间非常大,就算是遇到公司裁员,积累了相当经验的财会人员要找工作还是很容易的。会计的就业范围也比较广,从出纳、会计工作,到审计实务、咨询服务等工作,只要不断学习考证,有能力的会计人是永远不会被淘汰的。
2.工作稳定
会计是维持公司基本运营的重要环,任何一家具有一定规模的公司都需要会计人员。会计的工作又决定会计人会掌握公司的重大财务机密,老板当然希望公司会计人员变动越少越好,所以只要踏踏实实工作,一般情况下,会计工作还是比较稳定的。
可能大家都听说过,会计是“越老越吃香”的,因为会计是一个需要大量实务经验的工作,而不是吃青春饭的,根本不用担心年龄问题。
为什么会计工资低?
1.会计行业门槛低
会计就业门槛低,市场对会计的需求量大,导致每年都有许多专业非专业的人加入到这个行业。会计行业两极分化比较严重,低端人才比重大,所以才给人“会计工资低”的感觉。其实会计人工资低只是相对的,高端会计人才的收入是很高的,当然要求也高,动不动就是CPA,甚至ACCA等国际高含金量证书。
2.个人能力决定工资
会计人的工资待遇,跟市场需求度有关,也跟会计人自身的能力与经验有关。像出纳、会计助理这类型的基础岗位,要求能力和经验都不高,薪资待遇自然也不高;而当你有能力晋升到会计主管、财务经理甚至总监的位置,薪资待遇还是很可观的。
会计人员如何提升自己?
考量一个会计人的因素有很多,我们能做的,无非就是取得高含金量的证书、积累丰富的经验,提升自己的专业实操技能。
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